[직장 정보] 2019년 4대보험 변경 사항

2019년이 되면서 최저임금 인상부터

각종 법률까지 많은 것이 바뀌었어요!

 

최저임금이 오르면서 내 월급도 오르나~ 싶었지만

4대보험요율이 변경되었다는 소식 ㅠㅠ

 

월급에서 꼬박꼬박 빠져나가는 만큼

어떤 부분이 변경되었는지 살펴볼까요?

 

 

국민연금보험료

 

2019년의 국민연금보험료율은 2018년과 동결!

근로자 4.5% 사업주 4.5%씩 부담하여,

총 부담률 9%입니다!

 

총액 = 기준소득월액 X 9%

이렇게 계산해보면 월급에서 떼어지는

국민연금보험료가 얼마인지 알 수 있답니다!

 

 

건강보험료

 

건강보험료율은 2018년 6.24%에서

2019년도 6.46%로 인상…!

 

총액 = 보수월액 X 6.46%

이렇게 계산하면 월급에서

떼어지는 건강보험료를 알 수 있어요!

 

장기요양보험료 또한 8.51%로 인상되었어요!

장기요양보험료 계산 방법은

건강보험료 X 8.51% 로 계산해보면 된답니다~

 

 

고용보험료

 

2019년 고용보험료는 2018년과 동결!

근로자가 0.65%, 사업주가 0.9% 부담하여

총 부담률 1.55%

 

 

산재보험료

 

사업주가 100% 부담하는 산재보험료!

산재보험의 경우 사업주의 부담을

완화하기 위해 업종간의 보험료 격차를 줄이고

유사업종을 통폐합하여 산재보험 평균요율이

1.5%로 인하하였습니다!

 

 

2019년 4대보험료 총정리

 

	사업주	근로자	비고
국민연금	9%		동결
	4.5%	4.5%
건강보험	6.46%		인상
	3.23%	3.23%
장기요양보험	건강보험 X 8.51%	건강보험 X 8.51%	인상
고용보험	1.55%		동결
	0.65%	0.9%
산재보험	100% 사업주 부담 업종별 상이	-	평균요율 1.15% 인하

 

 

산재보험을 제외하고,

근로자들이 부담해야 하는 4대보험은

8.5%에서 8.65%로 증가했네요ㅠㅠ

 

최저임금도 오르고, 보험료도 오르는데

내 월급만 그대로~!

 

월급과 연관이 있는 만큼,

2019년에 변경되는 4대보험 꼭 확인해보세요!