[직장 정보] 직장인 트렌드, 잡호핑족이란?

취업포털 잡코리아에 따르면

요즘 직장인 3명 중, 1명은

잡호핑족이라고 하는데요. 😲

 

오늘은 요즘 직장인 트렌드,

잡호핑족에 대해 자세히 알려드릴게요!

 

 

잡호핑족이란?

 

잡호핑족(job-hopping)이란

자신의 경력을 쌓고,

전문성을 발전시키기 위한 목적으로

2~3년씩 단위로 자주 직장을 옮겨 다니는

사람들을 일컫는 신조어에요. 😃

 

특히 밀레니얼 세대를 중심으로

등장한 새로운 직장 트렌드이기도 해요.

 

잡호핑족이 이직을 결심하는

결정적인 이유는 무엇일까요? 🤔

 

첫 번째는 연봉을 높이기 위해서,

두 번째는 역량 강화와 경력관리를 위해서,

마지막으로 상사와 동료들에 대한 불만 때문에

이직을 결심한다고 해요.

 

 

잡호핑족에 대한 인식

 

과거에는 ‘평생직장’이란 말이 있을 정도로

이직은 흔히 볼 수 없는 문화였는데요.

그만큼 이직을 하는 사람들에 대한 인식도

부정적인 인식이 강했어요. 😓

 

젊은 세대인 밀레니얼 세대에게

이직이 트렌드로 자리 잡은 요즘엔

인식이 많이 변화했는데요.

 

직장인, 취업준비생 대상으로 한

설문조사에서 잡호핑족에 대해

64.3%가 긍정적이라고 답했으며,

부정적 답변 12.3%였어요. 🧐

 

잡호핑족에 대한 이미지 조사에서도

‘진취적 도전’, ‘뛰어난 개인 역량’과 같은

긍정적인 평가가 많았다고 해요. 👍

 

 

이직 필요충분조건

 

무턱대고 이직을 하기보다는

이직은 신중하게 생각해봐야 돼요.

 

먼저, ✔현재 일이 하기 싫어

도피하려고 하는 것은 아닌가?

 

✔내가 성장할 수 있는 회사인가?

 

✔나의 역량을 활용할 수 있는 직무인가?

 

✔일과 삶의 균형을 찾을 수 있는 조직인가?

 

✔사회에 공헌할 수 있는 일인가?

 

위 5개 항목을 잘 생각해보고

신중하게 결정해 보세요!

 

오늘은 잡호핑족에 대해 알아봤는데요.

잡호핑족의 핵심은 결국 자신의 경쟁력을

키우는 것으로 항상 자신을 한 층 더

발전시키기 위한 노력이 필요할 것 같아요. 😊