[채용] 하반기 취업 준비? SNS부터 관리!

 

 

 

 

안녕하세요~ 여우소장입니다:D 곧 있으면 각 기업에서 하반기 공채를 시작하죠? 많은 취준생들이 이번 공채를 열심히 준비해왔을 텐데요. 혹시 이런 말 들어 보셨나요? ‘잘 키운 SNS, 열 이력서 안 부럽다!’. 최근 면접을 앞둔 지원자들을 대상으로 지원자의 SNS를 살피는 기업이 늘었다고 해요. 그래서 오늘은 취업에 반드시 도움되는 SNS 채널 관리 방법에 대해 알려드리려고 해요. 취준생 여러분~ 집중해주세요!

 

 

새로운 취업 트렌드, SNS

 

 

 

취준생인 여우님들은 취업을 준비하면서 가장 중요하다고 생각하는 게 무엇인가요? 대부분은 학력, 어학 점수, 대외활동 등 일명 ‘스펙’ 또는 이력서에 포함된 자기소개서가 그 첫 번째라고 대답할 거예요. 하지만 이 외에도 새롭게 떠오르는 하나가 있어요. 바로 취업의 새로운 트렌드로 자리 잡은 ‘SNS’가 그 주인공이랍니다.

 

최근 많은 회사에서는 적합한 인재를 선발하기 위해, 지원자들의 이력서와는 별개로 그들의 평소 생활 모습이 담긴 SNS 통해 관찰한다고 해요. 실제로 국내의 한 출판사는 채용하기로 했던 입사자의 SNS를 보고 채용 취소한 적이 있는데요. 최종 합격 통보를 받은 입사자의 트위터에 ‘성격 반만 죽여라’라고 친구가 글을 남긴 것이 화근이 됐어요. 이와 같은 입사자의 SNS 채널 확인은 특히 외국에서 먼저 시작했는데요. 입사자의 계정에 있는 게시물을 통해 개인의 특징과 인격을 추측해서 채용 자료에 활용한다고 해요.

  

SNS는 요즘 안 하는 사람을 보기 힘들 정도로 많은 사람이 최소 하나쯤은 이용하고 있어요. 자신의 일상을 사진과 함께 지인들과 공유하고, 일기장 대신 자신의 이야기를 편하게 적기도 하는 ‘SNS’. 하지만 단지 재미 혹은 취미로 하던 SNS가 더는 나만의 공간이 아니에요. 각 기업의 인사과에서 지원자의 이름과 출신학교, 전화번호만 알면 얼마든지 그 사람을 찾을 수 있기 때문이에요. 그렇다면 취준생들은 취업하기 전까지 혹시 모를 상황을 대비해, SNS를 하지 말아야 할까요?

 

*요즘 대세, ‘소셜 리크루팅’!

소셜 리크루팅이란 기업이 기존의 이력서와 자기소개서 대신 SNS를 통해 채용하는 것을 말해요. 기존의 스펙 중심인 서류심사를 배제해서, 일명 ‘스펙초월 채용’이라고도 불리는데요. 지원자들은 SNS를 활용해 주어진 미션을 수행하고, 수행 결과를 다수의 평가를 통해 채용되는데요. 이는 지원자의 열정과 창의력을 중심으로 채용할 수 있어서, 더욱 우수한 인재를 원하는 많은 기업이 선호하고 있어요. 그래서 지금도 이 채용방식을 적극적으로 반영하는 기업들이 꾸준히 늘어나고 있답니다.

  

취업을 위한 SNS 관리 방법!

 

 

 

그렇지 않아요! 실제로 취업포털사이트인 ‘잡코리아’에서 각 기업의 인사담당자 400여 명을 대상으로 설문조사를 한 적이 있어요. 그 결과 ‘지원자들의 SNS 내용 및 SNS 활용 능력을 채용 결정에 참고한다’는 응답이 무려 44%에 달했다고 해요. 또 ‘지금은 참고하지 않지만, 앞으로 참고하려고 한다’는 응답이 29%라고 하는데요. 이렇게 인사담당자 중 절반 이상은 지원자의 SNS 채널을 방문했던 것으로 나타났어요. 정말 이력서와 자기소개서 못지않게 중요한 것 같죠? 그럼 지금부터 취업에 도움이 되도록 전략적으로 SNS를 하는 방법에 대해 알려드릴게요.

 

취업하기 전, 개인정보 관리는 필수!

간혹 자기도 모르게 자신의 정보가 누출되어, 명의가 무단으로 도용되는 경우가 있어요. 만약 본 적도 적은 적도 없는 글 때문에 합격이 취소되면 정말 억울하잖아요? 이를 방지하기 위해서라도 개인정보 관리는 필수예요. 그러므로 이력서를 넣기 전, 인터넷에 ‘주민등록번호 클린센터’를 검색해보세요. 이곳은 자신의 명의로 가입된 모든 사이트를 한눈에 파악할 수 있어요. 본인의 주민등록번호로 가입된 사이트를 보며 한번 정리해보는 것도 좋아요.

 

주민등록번호 클린센터 바로가기 ▶ 클릭

 

지원하고자 하는 기업 SNS, 구독은 필수!

요즘 국내 기업들은 기업 정보와 홍보를 위해, SNS 채널을 적극적으로 활용해요. 그래서 기업 공식 SNS에 들어가면 채용 정보는 물론 기업 관련 정보를 한눈에 파악할 수 있는데요. 취준생이라면 가고자 하는 기업의 SNS는 꼭 구독하는 게 좋아요. 그렇다고 일일이 매일 찾아서 들어갈 필요는 없어요. 해당 SNS 계정을 ‘팔로우’나 ‘좋아요’를 해두면 콘텐츠가 올라올 때마다 알려주므로 즉시 확인이 가능해요.

 

*‘구글 알리미’도 이용해보세요.

구글 알리미는 관심 있는 기업의 이름과 함께 ‘채용’, ‘공채’ 등 원하는 키워드를 검색어로 설정하면, 해당 키워드와 관련된 블로그 포스팅이나 게시물이 발행될 때마다 구글 이메일로 전송해주는 프로그램이에요. 콘텐츠도 보고 자료로 수집하고 싶을 땐, 이 방법이 최고예요!

 

지원하고자 하는 기업의 관계자와 해당 분야의 전문가, 친구 맺기는 필수!

인맥 또한 평판이기 때문에, 인사담당자들에겐 매우 신뢰 높은 평가 항목이 된다고 해요. 그러므로 취업에 현실적으로 도움을 줄 수 있는 사람들과 SNS로 교류해보세요. 자신의 가고 싶은 기업 관계자나 지원하고 싶은 해당 분야의 전문가에게 용기 내서 먼저 쪽지를 보내보세요. 도움을 청하는 우리 여우님들의 손길을 마다하지는 않을 거랍니다. 스스로 기회를 SNS 통해 만들어 보는 것도 좋아요.

 

*외국계기업에 취업하고 싶으세요? 그렇다면 ‘링크드인’을 이용해보세요!

링크드인은 전 세계적으로 3억 명 이상이 이용하는 ‘비즈니스 네트워크 인맥 사이트’에요. 이 SNS는 외국계기업의 CEO 대부분이 회원이며, 미국 종합 경제지인 ‘포춘’이 선정한 100대 기업의 75%가 이곳을 통해 채용한답니다. 비록 국내에는 활성화되지 못했지만, 국내에 지사를 둔 외국계기업들은 이 SNS를 적극적으로 활용하고 있다고 해요. 만약 우리 여우님들 중에서 외국계기업에 취업하고 싶다면, 꼭 가입하세요:D

 

링크드인 바로가기 ▶ 클릭

 

 

이렇게 SNS는 많은 기업이 원하는 인재를 파악하는 소통 창구로 활용되고 있어요. 그래서 어떻게 관리하느냐에 따라 취업에 득이 될 수도, 독이 될 수도 있답니다. 무심결에 적은 막말이나 욕설 등이 있다면, 이번 기회에 꼭 정리하세요. 자신의 SNS 계정을 현명하게 관리하여, 올 하반기 채용에 반드시 성공하길 바래요! 지금까지 여우소장이었습니다:D